Urlop
Grudzień 9, 2009 Praca za granicą
Pracując w Anglii ma się oczywiście prawo do urlopu wypoczynkowego.Każdemu pracownikowi na Wyspach przysługują cztery tygodnie płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie, przy czym pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu trwającego nie mniej niż tydzień. Prawa do płatnego urlopu nabywa się w Anglii już pierwszego dnia pracy, przy czym pracownicy, którzy przepracowali okres krótszy niż rok, mają prawo do odpowiednio krótszego urlopu. Jeśli np. przepracowałeś trzy miesiące, masz prawo do jednego tygodnia płatnego urlopu wypoczynkowego. W odróżnieniu od Polski w Anglii długość urlopu nie jest zależna od stażu pracy. Jeżeli chcemy brać urlop, trzeba powiadomić o tym pracodawce.W Anglii, podobnie jak w Polsce, w ciągu roku są dni wolne od pracy. Należą do nich:
- Nowy Rok, przy czym jeśli wypada w dzień wolny od pracy, to najbliższy dzień pracy po tej dacie
- Wielki Piątek
- Wielkanocna Niedziela i Poniedziałek
- pierwszy poniedziałek maja
- ostatni poniedziałek maja
- ostatni poniedziałek sierpnia
- Boże Narodzenie przy czym jeśli dzień ten wypada w sobotę lub w niedzielę, wolny jest dodatkowo najbliższy poniedziałek po tej dacie
- Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia
Jeśli w okresie zatrudnienia, nie wykorzystaliśmy płatnego urlopu wypoczynkowego, przysługuje nam zań ekwiwalent pieniężny.
No related posts.
