Bezstresowa praca w norwegii
Marzec 12, 2010 Praca za granicą
Osoba pracująca pod presją nie jest wydajnym pracownikiem. Dlatego w Norwegii formą motywacji nie jest groźba obniżenia zarobków, lecz bankiety, wyjazdy integracyjne oraz nagrody pieniężne. Czy taki system jest skuteczny? W Polsce harujemy, tu zaczyna się normalna praca i godziwe zarobki, twierdzi właściciel firmy budowlanej, działający w Norwegii od kilku lat.
Większość obcokrajowców po przyjeździe do Norwegii zgodnie stwierdza: praca z nimi to koszmar, ciągłe przerwy, dyskusje, remonty ciągnące się miesiącami. To przechodzi ludzkie pojęcie. Takie przekonanie jest jednak krótkotrwałe. Po pewnym czasie ten rytm pracy staje się oczywisty i wręcz pożądany. Norwegowie stanowczo sprzeciwiają się pracy ponad siły. Wychodzą z założenia, że to, czego nie zrobi się dziś, na pewno uda się zrobić jutro. Nieprzepracowywanie się zyskuje coraz więcej zwolenników wśród obcokrajowców. Pracownicy, którzy chcą podreperować swój budżet, po prostu decydują się na nadgodziny – ich wysokość jest równie imponująca, co standard pracy w Norwegii. Nikogo więc nie dziwi fakt nowych inwestycji, zakładów pracy oraz nowo powstających firm.
Norwegia to kraj inwestycji. Zapotrzebowanie na specjalistów jest duże, szczególnie na fachowców z branży budowlanej kosmetycznej czy medycznej. Zwiększający się popyt na pracowników wynika z ogromu nowych projektów i wciąż rozwijającej się infrastruktury. Specjaliści z krajów takich jak Polska, Białoruś, Rosja, Ukraina czy Litwa zyskują coraz większe uznanie wśród skandynawskich pracodawców. Nie zajmują się oni wyłącznie pracami budowlanymi i sprzątaniem. Coraz częściej można spotkać w Norwegii przedstawicieli wymienionych krajów na stanowiskach kierowniczych, w urzędach i biurach. Ich determinacja zaczyna się od momentu przyjazdu i rozpoczęcia nauki języka norweskiego oraz zapoznania się z kulturą i specyfiką tego kraju. Początkowy wkład szybko procentuje. Norwedzy cenią inicjatywę i kreatywność. Awans po kilku miesiącach sumiennej pracy jest wpisany w tamtejszą rzeczywistość, motywuje również do wyznaczania sobie kolejnych celów. Skandynawowie cenią pracę – równie istotny jest dla zawód sprzątaczki co menedżera.
Related posts:
