Obecne zarobki w Niemczech wciąż są atrakcyjne dla pracowników z Polski, choć i tu można odczuć skutki kryzysu - przewidywany wskaźnik wzrostu gospodarczego na następny rok wynosi zaledwie 0,5 - 1,2 proc. Koalicja CDU/SPD opracowała plan ratunkowy. Część pracowników otrzymała urlopy bezpłatne, inni przesunięci zostali do mniej wrażliwych sektorów. Dokłada się wszelkich starań, by uniknąć zwolnień. Pracodawcy zdają sobie sprawę, że dzisiejszy kryzys jest sytuacją przejściową. Niemcy to duży rynek pracy i wielkie możliwości. Już dziś poszukujemy wysoko wyspecjalizowanych inżynierów z Polski - mówi Jurgen Schwab z urzędu pracy w Stuttgarcie. Również dla budowlańców, murarzy, tynkarzy, elektryków, spawaczy, stolarzy, ślusarzy, kierowców sztaplarek znajdą się posady - dodaje. Aktualne pozostają oferty dla opiekunek osób starszych, pielęgniarek, pomocy lekarskich, personelu sprzątającego. Zatrudnienie będzie można znaleźć też w rolnictwie, ogrodnictwie, na plantacjach truskawek i przy uprawie winorośli.
Rząd pracuje nad ustaleniem płacy minimalnej, która obecnie nie obowiązuje w Niemczech, a także nad poszerzeniem możliwości przekwalifikowania się. Przygotowywane są ulgi podatkowe dla nowo zatrudnianych i projekt zminimalizowania formalności przy zakładaniu działalności gospodarczej.